2014 年，市场走到了一个拐点，砂浆企业风起云涌，如雨后林中的蘑菇纷纷窜出地面。但市场接受度差，产能浪费，开工不足。面临激烈的竞争，企业将何去何从？许多人希望结合机械施工来获得新的竞争力。大多数满怀憧憬，可一两个月后，却开始铩羽而归，意兴阑珊，这其中重要的原因就是人员缺乏培训。应运而生的三合机施，为了满足市场人才的供应，创办了中国第一个机械抹灰专业培训机构，不仅为自己也为全国的机械施工输送合格的人才。机械施工人才不同于以往的抹灰工，是懂砂浆、机械操作、人员组织的新型技工人才，是满足市场需要而诞生的细分工种。未来必然催生出大大小小的专业化抹灰施工队，能够改变人们以往对抹灰工的印象，是让抹灰工告别累与脏的历史性转变。

对于砂浆厂来说，必须找到能够让市场接受的理由，而不是消极地等待政府的支持。有政府支持固然是好，但没政府支持而消极等待，只能是等待戈登-一个不可靠的希望。同时我们看到，即使有政府支持，一旦竞争对手云集，压价不可避免，质量越来越糟糕。砂浆机械施工不仅仅是辅助施工手段，而且是一种检验砂浆品质的分水岭。若想进行机械施工，砂浆必然要具备一定的品质，手工砂浆不一定能用于机械，但机喷砂浆可以完全手工使用。笔者在工地发现很多手工砂浆和易性不好，甚至提浆都很困难，而且后期容易产生开裂，如果机械喷涂就可以排除淘汰这种状况。不好使的砂浆甚至会导致工人要求提高工价，从而造成施工难度。手工砂浆由于传统上的现场搅拌制备，可以临时进行配比的调整，人为适当提高和易性，而预拌砂浆在工厂拌制，能改变的只是水灰比，造成的就是预拌砂浆往往和易性更差，工人抵制，对预拌砂浆的推广极为不利，事实上确实存在这样的问题。

目前国家推行建筑责任终身负责制带来了机遇和挑战，如果工厂联合建筑队施工，能够共同打造更强的竞争力。砂浆厂和劳务抹灰队的合作形式可以是多样的，例如联合承接抹灰业务，备机租赁给抹灰队，推荐培训，合同结盟战略合作等等。

走上机械化施工道路并非十分简单，若准备不足，会极大打击施工的信心，从而一蹶不振。中国的市场是一个飞速发展的市场，一旦爆发就会成几何级数的增长，不可估量。我们应当做好准备迎接这一转变，去顺应并主动去把握这一历史机遇。

中国的砂浆机械施工引起越来越多的重视，引路人的作用就是带你走出山重水复，尽快产生效益。实际上，即使是已经从事过砂浆喷涂的人，都未必了解工艺和机器的使用，尤其是自动机的设计思想。通过培训，人们才能了解世界上喷涂技术和机械的发展，学会选择综合成本更低的喷涂泵，学会精细化的操作，追求最合理的投资回报。懂得机喷的专业人才将是社会和企业的财富，建立专业的机喷队伍刻不容缓。

七彩贝壳认为，机械化的路途有可能是一个渐进的过程，最好是有过来者的协助。只有经过指导，而且按照指导去做，才能够干出效率，逐渐将其提升到一定的水平。如果将其看成不需要有经验的人指导就偏离了方向，任意为之造成损失，效益无法发挥。

添加剂作为重要的产品类，大量应用于预拌砂浆来保证一定的和易性、流动性、保水性和满足其他的理化性能。为了降低预拌砂浆的成本，许多厂家在添加剂上片面追求价格，已达到无法容忍的程度，不利于行业的发展。推行机械施工，提高砂浆品质，能够提高对添加剂的要求，促进技术进步。机械喷涂添加剂将是未来的方向，如何调整配方，需要理论，更需要实践。中国地域广大，材料品类复杂，需要因地制宜，运用之妙，存乎一心，是个性化很强的服务，因而也为市场创造了发展的空间。而比欠款，比价钱便宜，忽视质量的现象就会得到改善，塑造新的竞争力，国内许多企业，已经开始注意结合专业的机喷来调整配方和添加剂。

人力资源方面，抹灰看似简单，但需要一定的基础知识才能够保证工程的质量，避免开裂空鼓的危险性。还有区别于手工抹灰工艺的问题，喷射施工要配合新的工艺，改变以前的习惯做法，这是一个重新塑造习惯的过程，绝大多数机器生产厂家根本不了解抹灰工艺，因而造成了机械和实际脱节，甚至参数出厂的设计就存在误区和错误，导致工艺执行不顺畅。

无论人机料都可以在机械化施工下增添和细分化产品和服务，创造竞争力，创造盈利点，这是历史给我们行业的又一次机会，将使我们更加具有竞争力。机械化将是不可逆转的趋势，随着劳动力结构的逐渐变化，我们不得不将机械化作为手段，而目前的喷射技术是一种适合经济性解决这一问题的手段，也经过了世界各国的检验，但中国的人机料的结合应当具有不同细节和配合手段，这样才能符合中国的状况，干出效率。七彩贝壳结合自身多年的实践，积累了丰富的经验，成熟了针对中国的工法体系。携手七彩贝壳，抓住历史机遇，推进人机料一体化协作，有利于解决中国砂浆行业的实际问题，促进砂浆行业良性发展。机会是为能抓住机会的人准备的。